نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1
کارشناس ارشد پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران.
2
گروه پرستاری اطفال، دانشکده پرستاری، مرکز تحقیقات پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران.
3
گروه پرستاری داخلی-جراحی، دانشکده پرستاری، مرکز تحقیقات پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران
4
دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، مرکز تحقیقات پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان.
چکیده
مقدمه: مهاجرت پرستاران، فرایندی پویا و برخاسته از شرایط درحال تغییر اجتماعی است که مـیتوانـد جامعه را در مبدأ تحت تأثیر قرار دهد. با توجه به این که روند مهاجرت پرستاران میتواند به عنوان عمدهترین بخش نیروی انسانی نظام سلامت نگرانکننده باشد، این مطالعه با هدف شیوع و دلایل تمایل به مهاجرت در دانشجویان پرستاری انجام شد.
مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی تحلیلی بر روی 384 نفر از دانشجویان پرستاری با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای از دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و گناباد در سال 1399 انجام شد. دادهها با استفاده از پرسشنامه پژوهشگرساخته عوامل موثر بر مهاجرت جمعآوری شد. دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 20 و آزمون آماری رگرسیون لجستیکرتبهای در سطح معنیداری کمتر از 05/0 تجزیه و تحلیل شد.
یافتهها: تمایل به مهاجرت 6/21 درصد دانشجویان پرستاری خیلی کم، 1/22 درصد کم، 6/28 درصد متوسط، 4/22 درصد زیاد و 3/5 درصد خیلی زیاد بود. تورم،کافی نبودن امکانات آموزشی، عدم پیشرفت فرزندان و تبعیضهای شغلی بیشترین عامل تمایل به مهاجرت شناسایی شدند. همچنین متغیرهای سن، احساس تعلق به وطن، تحصیلات لیسانس پدر و شغل آزاد مادر پیشبینیکنندههای معنیدار تمایل به مهاجرت در دانشجویان پرستاری میباشند.
نتیجهگیری: نتایج نشان داد تمایل به مهاجرت در دانشجویان پرستاری در سطح متوسطی قرار دارد. همچنین نتایج این مطالعه منجر به شناسایی عوامل مرتبط با تمایل به مهاجرت در دانشجویان پرستاری شد. لذا با توجه به نتایج به دست آمـده میتوان با تدوین سیاستهای جامع برای جذب و ابقای پرستاران، گام مهمی در راستای تقویت نظام سلامت کشور برداشت.
کلیدواژهها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
Prevalence and reasons for migration among nursing students
نویسندگان [English]
-
Maryam Khoei Esfahani
1
-
mahdi basiri moghadam
2
-
Mosa Sajadi
3
-
sima Babaee
4
1
MS Nursing, School of Nursing , Nursing Research Center, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran.
2
2. Department of Pediatric Nursing, School of Nursing , Nursing Research Center, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran
3
Department of Internal Surgery Nursing, School of Nursing , Nursing Research Center, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran
4
School of Nursing and Midwifery, Nursing Research Center, Esfahan University of Medical Sciences, Esfahan, Iran.
چکیده [English]
Introduction: The migration of nurses is a dynamic process arising from the changing social conditions that can affect the society at the source. Due to the fact that the process of migration of nurses can be worrying as the main part of the human resources of the health system, this study was conducted with the aim of the prevalence and reasons for the desire to migrate among nursing students.
Materials and Methods: This descriptive-analytical study was conducted on 384 nursing students using stratified random sampling from Isfahan and Gonabad University of Medical Sciences in 2019. The data was collected using a researcher-made questionnaire on factors affecting migration.
Results: 21.6% of nursing students had very low, 22.1% low, 28.6% moderate, 22.4% high and 5.3% very high tendency to migrate. Inflation, insufficient educational facilities, children's lack of progress, and job discrimination were identified as the main reasons for the desire to migrate. Also, the variables of age, sense of belonging to the homeland, father's bachelor's education and mother's free job are significant predictors of the desire to migrate among nursing students.
Conclusion: The results showed that the desire to migrate among nursing students is at an average level. Also, the results of this study led to the identification of factors related to the desire to migrate among nursing students. Therefore, according to the obtained results, it is possible to take an important step towards strengthening the country's health system by formulating comprehensive policies to attract and retain nurses.
کلیدواژهها [English]
-
prevalence
-
migration
-
causes of migration
-
nursing students
)