بررسی ارتباط اصول اخلاق حرفه ای با مشخصات جمعیت شناختی کارکنان پایگا ههای سلامت شهرستان اسفراین در سال 1398

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، گروه آموزش و ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران

چکیده

زمینه و هدف: اخلاق حرفه ­ای یکی از مقوله­ های چالش‌برانگیز در حیطه کاری کارکنان پایگاه ­های سلامت و تمامی کارکنان این حرفه است که هرروز در کار خود با موضوعات اخلاقی مواجه می­ شوند. این مطالعه باهدف تعیین نگرش نسبت به اصول اخلاق حرفه ­ای و ارتباط آن با مشخصات جمعیت شناختی در کارکنان
پایگاه­های سلامت در شهر اسفراین انجام شد.
مواد و روش­ها: جامعه پژوهش در این مطالعه توصیفی-تحلیلی از نوع مقطعی، کلیه کارکنان پایگاه­های سلامت شهر اسفراین بودند. شرکت‌کنندگان به روش سرشماری وارد مطالعه شدند (117 نفر). ابزار بررسی پرسشنامه­ای بر اساس مطالعات مرتبط با این زمینه بود؛ روایی محتوا (79/0 CVR=75/0CVI=) و پایایی ابزار (آلفای کرونباخ 79/0) موردبررسی و پرسشنامه­ها به روش خود اظهاری تکمیل شدند و درنهایت نتایج حاصل با استفاده از نرم‌افزار 21SPSS مورد تجزیه‌وتحلیل آماری قرار گرفت.
نتایج: اکثر شرکت‌کنندگان در پژوهش را زنان تشکیل می‌دادند (8/77 درصد)، همچنین اکثریت متأهل (7/95 درصد) بودند. میانگین سنی شرکت‌کنندگان در پژوهش 8.51±36.38 سال بود. بیشتر شرکت‌کنندگان در پژوهش نگرش خوب نسبت به اصول اخلاق حرفه­ای داشتند (49 درصد). نتایج تحلیلی نشان داد تنها بین متغیر شرکت در کارگاه­ های اخلاق حرفه­ای و نگرش نسبت به این موضوع ارتباط معناداری وجود داشته است.
نتیجه‌گیری: طبق نتایج به‌دست‌آمده اکثریت کارکنان پایگاه­های سلامت نگرش خوب نسبت به اصول اخلاق حرفه­ ای داشتند همچنین با توجه به نتایج به‌دست‌آمده با شرکت در کارگاه­های اخلاق حرفه ­ای می­ توان نگرش بسیار خوب را در کارکنان پایگاه­ های سلامت ایجاد کرد.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Investigating the Attitude Towards the Principles of Professional Ethics and its Relationship with the Demographic Characteristics of Health Centers in Esfarayen in 2019

نویسنده [English]

  • hosein rohani
چکیده [English]

Background and Aims: Professional ethics is one of the most challenging issues in the field of work of health center staff and all personnel of this profession. The aim of this study was to determine the attitude towards the principles of professional ethics and its relationship with demographic characteristics of health center staff in Esfarayen.
Materials and Methods: In this cross-sectional descriptive-analytical study, the study population was all employees of health centers in Esfarayen. Participants were enrolled in the study by census method (117 people). The questionnaire was made by researcher. In order to determine the content validity, the questionnaire were given to 8 experts and faculty members of Esfarayen University of Medical Sciences (CVR=0/79, CVI=0/75). Reliability was assessed by Cronbach's alpha (coefficient was 0.79). Questionnaires were completed by self-reported method. The results were statistically analyzed using SPSS 21 software.
Result: The majority of participants in the study were women (77.8%), and the majority were married (95.7%). The mean age of study participants was 36.38 8. 8.51 years. Most of the participants in the study had a good attitude towards the principles of professional ethics (49%). Analytical results showed that there was only a significant relationship between the variable of participation in professional ethics workshops and attitudes toward this issue.
Conclusion: According to the results, the majority of employees of health centers had a good attitude towards the principles of professional ethics also by participating in professional ethics workshops; health workers can gain more attitude toward professional ethics.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Bioethics
  • Health Personnel
  • Attitude of Health Personnel