تبیین تجارب زیسته فرزندآوری پرستاران دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

گروه آموزشی داخای جراحی. دانشکده پرستاری مامایی تبریز. دانشگاه علوم پزشکی تبریز. تبریز. ایران

چکیده

مقدمه و هدف: پرستاران شاغل به دلیل داشتن وظایف چندگانه اعم از مادری، همسری، کاری و فراهم نبودن حمایت های لازم در مقایسه با سایر زنان با مشکلات بیشتری روبرو هستند.این مطالعه با هدف بررسی تجربیات زیسته فرزندآوری پرستاران دانشگاه علوم پزشکی بیرجند میپردازد
روش کار: پژوهش کیفی حاضر با استفاده از رویکرد فنومنولوژی تفسیری و نمونه‌گیری هدفمند به تبیین تجارب زیسته فرزندآوری پرستاران دانشگاه علوم پزشکی بیرجند میپردازد.
نتایج: مضامین بدست آمده شامل مشکلات اقتصادی،که شامل دو زیر گروه تورم قیمتها و دستمزد پایین وصعوبت کار شامل کار درمان و بخشهای پرخطر، تعارض کار و خانواده شامل زیر طبقات آسایش سلب شده ، احساس بیکفایتی و انزوای کودک بودند
نتیجه‌گیری: با چالشهای کاری و خانوادگی در زمینه فرزندآوری مواجه هستند که تمایل آنها را برای فرزندآوری نسبت به سایز زنان شاغل محدودتر ساخته است. لذا بایستی وزارت بهداشت که خود متولی والدپروری است، به پرستاران و مشکلات آنها برای والد شدن نگاه ویژه‌ای داشته باشد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Explaining the lived experiences of childbearing among nurses at Birjand University of Medical Sciences

نویسنده [English]

  • fateme biabani
گروه آموزشی داخای جراحی. دانشکده پرستاری مامایی تبریز. دانشگاه علوم پزشکی تبریز. تبریز. ایران
چکیده [English]

Introduction and Objective: Working nurses face more problems compared to other women due to having multiple duties including motherhood, wifehood, work, and lack of necessary support. This study aims to investigate the lived experiences of childbearing of nurses at Birjand University of Medical Sciences.
Method: The present qualitative research uses an interpretive phenomenology approach and purposive sampling to explain the lived experiences of childbearing of nurses at Birjand University of Medical Sciences.
Results: The themes obtained included economic problems, which included two subgroups of price inflation and low wages, and the difficulty of work, including medical work and high-risk sectors, and work-family conflict, including the subcategories of deprived comfort, feeling of inadequacy, and child isolation.
Conclusion: They face work and family challenges in the field of childbearing, which has limited their desire to have children compared to working women. Therefore, the Ministry of Health, which is the custodian of parenting, should pay special attention to nurses and their problems in becoming parents.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Childbearing
  • Nurses
  • Qualitative Study
  • Experiences