• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اعضای مشورتی هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
بیهق
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 24 (1398)
دوره دوره 23 (1397)
دوره دوره 22 (1396)
دوره دوره 21 (1395)
دوره دوره 20 (1394)
دوره دوره 19 (1393)
دوره دوره 18 (1392)
دوره دوره 17 (1391)
دوره دوره 16 (1390)
دوره دوره 15 (1389)
دوره دوره 14 (1388)
دوره دوره 13 (1387)
شماره شماره 2
شماره شماره 1
دوره دوره 12 (1386)
دوره دوره 11 (1385)
علیکی, رقیه السادات, فاضل, نسرین, اکابری, آرش. (1394). بررسی مشکلات حرفه ای ماماهای شاغل درشهرستان سبزوار در سال 1386. بیهق, 13(2), 20-26.
رقیه السادات علیکی; نسرین فاضل; آرش اکابری. "بررسی مشکلات حرفه ای ماماهای شاغل درشهرستان سبزوار در سال 1386". بیهق, 13, 2, 1394, 20-26.
علیکی, رقیه السادات, فاضل, نسرین, اکابری, آرش. (1394). 'بررسی مشکلات حرفه ای ماماهای شاغل درشهرستان سبزوار در سال 1386', بیهق, 13(2), pp. 20-26.
علیکی, رقیه السادات, فاضل, نسرین, اکابری, آرش. بررسی مشکلات حرفه ای ماماهای شاغل درشهرستان سبزوار در سال 1386. بیهق, 1394; 13(2): 20-26.

بررسی مشکلات حرفه ای ماماهای شاغل درشهرستان سبزوار در سال 1386

مقاله 1، دوره 13، شماره 2، پاییز 1387، صفحه 20-26  XML اصل مقاله (522 K)
نویسندگان
رقیه السادات علیکی* ؛ نسرین فاضل؛ آرش اکابری
چکیده
زمینه و هدف: تلاش در جهت ارتقای سلامت جامعه نیاز به تیزبینی، وسواس و بینشی خاصّ دارد. دستیابی به آن تنها از مسیر نفوذ خدمات بهداشتی درمانی به درون جامعه می گذرد. ماما نیز به عنوان یکی از عناصرمهم تیم بهداشتی و حلقه ی ارتباطی نقش مؤثری در پیشبرد اهداف بهداشتی جامعه ایفا می کند. زیرا مامایی با تولید مثل یک جامعه سر وکار دارد و با تمام عوامل اجتماعی، فیزیولوژیک، پاتولوژیک و سایکولوژیک نیز سر وکار دارد که بر روی کمیت و کیفیت تولید مثل یک اجتماع تأثیر عمیقی می گذارند.در نتیجه شناخت مشکلات این حرفه و ارایه ی  راه حل های مناسب از اهمیّت بالایی برخوردار است.
مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی مقطعی که کلیه ماماهای شاغل در شهرستان سبزوار به صورت سرشماری انتخاب شدند72پرسشنامه توسط ماماها تکمیل شد سپس اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss و آزمون مجذور کای دو مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که 48.8% (20نفر) از ماماهای بیمارستان و22.2% (6نفر) ماماهای واحد بهداشتی از محل کار رضایت نداشتند. تأمین برنامه های رفاهی و ورزشی را ماماهای شاغل در بیمارستان حدود5% (2نفر) خوب، 62.5% (25نفر) ضعیف و 32.5% (13نفر) آن ‌را متوسط و ماماهای واحد بهداشتی حدود 14.3% (4نفر) آن را متوسط و85.7% (24نفر) ضعیف توصیف کردند. 82.1 % (23 نفر) از ماماها با اجرای قانون آموزش مداوم با استاندارد های جهانی برای تقویت علمی ماماها توافق نظر داشتند و92.6% (25نفر) ماماها نیاز به ادامه تحصیل را ذکر کردند.
نتیجه گیری: بر اساس نتایج پژوهش مشخص شده که اکثر ماماها نیاز به ادامه تحصیل را در خود احساس می کردند و بیشتر آنها در مقابل بیماری های خونی واگیردار ایمنی لازم را ندارند و اجرای قانون آموزش مداوم مطابق با استانداردهای جهانی را برای تقویت علمی ماماها ضروری می دانند و برنامه های رفاهی و ورزشی را در ضعیف توصیف کردند.
کلیدواژه‌ها
مشکلات حرفه ای؛ مامای شاغل
عنوان مقاله [English]
Survey of the Professional Problems of Midwives Employed in Sabzevar, Iran (2007)
نویسندگان [English]
Aliaki؛ Fazel؛ Akaberi
چکیده [English]
Background and Purpose: Efforts in improving the community health status requires tactfulness, accuracy and special insight, and the route to achieving these is aligned with the penetration of health services into the community. Midwifes also play a central role in the team as well as a linking chain to the enhancement of community objectives. This is because midwifery deals with the reproduction of a society including all social, physiologic and psychological factors, affecting the quantity and quality of reproduction in the society. Therefore, identifying the professional problems and presenting solutions for them is of paramount importance in midwifery. Methods and Materials: In this cross-sectional descriptive study, all employed midwives in Sabzevar were surveyed, and 70 midwives were asked to complete a questionnaire. The obtained data were analyzed in SPSS using chi-square. Results: The results indicated that 48.8% of the midwives employed in hospital and 22.2% employed in health center were not satisfied with their profession. Welfare and sports programs were noted as good (5%), weak (62.5%), average (32.5%) by the hospital midwives; while, for health center midwives, these figures were 14.3% average, and 85.7% weak. As for the continuous education for midwives in line with the standards, 82.1% had consistent views, and 92.6% expressed their desire to continue education to higher levels.
Conclusion: On the basis of the findings of the current research, most midwives felt the need to continue education; most of them did nit have the required immunity against contagious hematological diseases; most of them considered the role of continuous education according to the world standards as necessary; and most considered the welfare and sports programs as weak.
کلیدواژه‌ها [English]
Professional Problems; Employed Midwife
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 683
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 235
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.