ORIGINAL_ARTICLE
ارزیابی شدت روشنایی محل کار و ارتباط آن با سندرم بینایی چشم در کاربران لپ تاپ
مقدمه: با افزایش استفاده از انواع رایانهها، شیوع سندرم دید رایانهای در کشور ما نیز در حال افزایش است که به نظر می رسد در آینده به یکی از مسائل مهم بهداشتی جامعه تبدیل شود، بنابراین ارزیابی شدت روشنایی محل کار و ارتباط آن با سندرم بینایی چشم در کاربران لپ تاپ به یک امر ضروری تبدیل شده است. مواد و روشها: این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی می باشد که در بین 125 نفر از دانشجویان سالم دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1392 که با استفاده از فرمول کوکران محاسبه شده بود، انجام شد. میزان خستگی چشم دانشجویان توسط پرسشنامه استاندارد شده خستگی چشم کاربران پایانه های تصویری(VDT) که پایایی آن بر اساس آزمون آلفای کرونباخ 75/0 تعیین شده بود و میزان شدت روشنایی بوسیله لوکس متر Hagner(model:EC1) اندازه گیری و داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های توصیفی و تحلیلی (تحلیل واریانس یک طرفه و پیرسون) در نرم افزار SPSS نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتهها: میانگین سنی افراد تحت مطالعه 23 سال بود و از این بین 64 درصد افراد را مردان و 36 درصد را زنان تشکیل می دادند. میانگین وانحراف معیار نمره خستگی چشم و شدت روشنایی عمومی محل کار کاربران به ترتیب برابر M=2.48 (S.D=0.87) و M=164.12 LUXو( S.D=47.25) که نشان دهنده خستگی چشمی متوسط (نمره 37/2-88/3 ناحیه خستگی متوسط) در بین کاربران می باشد. میانگین سوزش چشم در بین کاربران 6/89درصد و افرادی که نیاز به مالش و ماساژ چشم داشتند 88درصد، سنگینی پلک چشم و فشار در چشم، اشک ریزش و خشکی چشم به ترتیب 8/84درصد، 84درصد، 8/72درصد، 72درصد بود و همچنین بین شدت روشنایی و خستگی چشم رابطه معنی دار یافت گردید(p<0.05). نتیجهگیری: شیوع مشکلاتی چون سوزش و اشک ریزش، احساس خشکی و خستگی چشم به شکل قابل ملاحظه ای بالاتر است که با توجه به گستردگی روزافزون استفاده از کامپیوترها در محیط های اداری و خانگی، نیاز به برنامه ریزی و تحقیق در جهت تشخیص و دلایل ایجاد این اختلالات و درمان مناسب آن بیش از پیش احساس میشود.
https://beyhagh.medsab.ac.ir/article_718_43d8df79755c4d387857da25e4b7ec52.pdf
2015-09-21
1
13
خستگی چشمی
کاربران لپ تاپ
شدت روشنایی
سمیه
بلقن آبادی
atena_20082008@yahoo.com
1
کارشناسی ارشد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
LEAD_AUTHOR
حبیب الله
دهقان
2
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
مقایسه شاخصهای بیمارستانی قبل و پس از اجرای برنامه حاکمیت بالینی و اعتباربخشی در بیمارستان شهید بهشتی کاشان- 1393
مقدمه: حاکمیت بالینی، به کارگیری ساز و کارهای حاکمیتی برای انجام درست کار در زمان و مکان مناسب به شیوهای صحیح برای بیماران به منظورکسب حداکثر نتایج بالینی میباشد. در این راستا، اعتباربخشی یکی از ابزارهای ارزشیابی سیستمهای بهداشتی درمانی به خصوص بیمارستانها است که در ایران نیز در صدر اولویتهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قرار گرفته است. لذا هدف از مطالعهی حاضر تاثیر برنامههای حاکمیت بالینی و اعتبار بخشی بر شاخصهای عملکردی بیمارستان شهید بهشتی کاشان در سال 1393 میباشد. مواد و روشها: این پژوهش، از نوع توصیفی میباشد. اطلاعات شاخص های عملکردی، جهت سال 1388تا 1390بعنوان قبل، و سالهای 1390 تا 1392بعنوان بعد از اجرای برنامههای حاکمیت بالینی و اعتباربخشی بیمارستان شهید بهشتی کاشان به صورت سرشماری انتخاب شد. برای جمع اوری اطلاعات از چک لیست محقق ساخته مشتمل بر 16 شاخص عملکردی بیمارستان استفاده شد. جهت استخراج نتایج از نرم افزار spss نسخه 16 و آزمون اماری T-Test استفاده شد (P-Value<0/05). یافتهها: مقایسه شاخصهای عملکردی بیمارستان شهید بهشتی کاشان, قبل و بعد از اجرای برنامه حاکمیت بالینی و اعتباربخشی نشان داد، شاخصهای نسبت تخت فعال به ثابت، فاصله چرخش تخت در بیمارستان جنرال، ضریب اشغال تخت فعال، میزان مرگ و میر نوزادان، میزان عفونت بیمارستانی، نسبت فوت به کل بستری شدگان، مرگ و میر بعد از عمل جراحی، میزان رضایت بیماران از خدمات بیمارستانی در بخشهای بستری و میزان برگزاری کمیتههای بیمارستانی مطابق با دستورالعمل به طور معنیداری بهبود داشته است (05/0>p). نتیجهگیری: با توجه به نتایج حاصل از پژوهش، می توان با تقویت شاخصهای عملکردی بیمارستان در جهت رسیدن به استانداردهای مطلوب و نیز شناسایی نقاط ضعف و قوت بیمارستانها، خدماتی با کیفیت بالاتر به بیماران و جامعه ارائه داد.
https://beyhagh.medsab.ac.ir/article_719_24dec4335fcaca7ff0dfa748b4bc5d8f.pdf
2015-08-23
14
24
اعتبار بخشی
حاکمیت بالینی
شاخصهای عملکردی
محمدرضا
شریف
1
فوق تخصص عفونی اطفال, دانشگاه علوم پزشکی کاشان،کاشان،ایران
AUTHOR
منیکا
متقی
monika3005@yahoo.co.uk
2
دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی, دانشگاه علوم پزشکی کاشان،کاشان،ایران
LEAD_AUTHOR
مجتبی
صحت
3
دکترای اپیدمیولوژی, دانشگاه علوم پزشکی کاشان،کاشان،ایران
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
ارزیابی عملکرد تیم پزشک خانواده در مراکز بهداشتی درمانی روستایی شهرستان بردسکن طی سالهای 91-88
مقدمه: اجرای برنامه پزشک خانواده با هدف بهبود ارائه و عدالت در دسترسی به خدمات، یکی از ارکان مهم نظام سلامت میباشد. پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عملکرد تیم سلامت در اجرای طرح پزشک خانواده در مرکز بهداشت شهرستان بردسکن انجام شد. مواد و روشها: پژوهش حاضر به صورت توصیفی - مقطعی در 7 مرکز بهداشتی درمانی روستایی تحت پوشش مرکز بهداشت شهرستان بردسکن خراسان رضوی در سال 1391 به صورت تمام شماری انجام شد. اطلاعات مشتمل بر، ویزیت پزشک و ماما، خدمات آزمایشگاهی و رادیولوژی، میزان ارجاع و پسخوراند از روی فرمهای ثبت اطلاعات مراجعات به مراکز مجری برنامه پزشک خانواده و بیمه روستایی مرکز بهداشت شهرستان گردآوری شده و با استفاده از آمار توصیفی و آزمون "کای دو" و با نرم افزار SPSS18 تحلیل شد. یافتهها: میانگین تعداد افراد ویزیت شده توسط پزشک در سالهای مورد مطالعه 1/11 و میانگین تعداد ارجاع به آزمایشگاه 6/6 بوده است. که این مقادیر در ماه های مختلف سال رابطه معنی داری را نشان ندادند(p-value=0/2 -p-value=0/3) همچنین میانگین درصد ارجاع 6/6 و در ماههای مختلف اختلاف معنی داری نشان داد. (p-value=0/003) نتیجهگیری: روند فعلی عملکرد پزشک خانواده تغییرات زیادی را به لحاظ افراد ویزیت شده و همچنین خدمات آزمایشگاهی نشان نمیدهد این موضوع میتواند ناشی از عدم برخورد فعال برای بیماری یابی و ارائه خدمات به مردم باشد علاوه بر این روند نزولی را میتوان به حضور بیشتر پزشک متخصص و مراجعه مستقیم مردم به شهر برای دریافت خدمات نسبت داد.
https://beyhagh.medsab.ac.ir/article_720_8882b0df9f2da36ce8c2a8409a33cdc1.pdf
2015-09-22
26
34
پزشک خانواده
نظام ارجاع
ویزیت
خدمات آزمایشگاهی
حسین
ابراهیمی پور
ebrahimipour@mums.ac.ir
1
PHD مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشیار، عضو مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد،مشهد،ایران
AUTHOR
سیده الهه
حسینی
hoseinie912@mums.ac.ir
2
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، عضو کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد،مشهد،ایران
AUTHOR
پیام
محمودیان
mahmoudianp911@mums.ac.ir
3
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، عضو کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد،مشهد،ایران
AUTHOR
علی
وفایی نجار
vafaeea@mums.ac.ir
4
PHD مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشیار، عضو مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد،مشهد،ایران
AUTHOR
هادی
زمردی نیت
zomorrodinh1@mums.ac.ir
5
کارشناس ارشد آموزش بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد،مشهد،ایران
AUTHOR
حسین
امامیان
emamianh1@mums.ac.ir
6
کارشناس ارشد آموزش بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد،مشهد،ایران
AUTHOR
هاجر
حقیقی
haghighih911@mums.ac.ir
7
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، عضو کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد،مشهد،ایران
LEAD_AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
میزان استرس شغلی در تکنسینهای اتاقعمل و بیهوشی بیمارستان علی ابن ابیطالب(ع) زاهدان
مقدمه: تنش شغلی یکی از شایعترین عوامل زیانآور در محیطهای شغلی محسوب میشود و سلامت جسمی و روانی افراد را تهدید میکند. این مطالعه با هدف تعیین میزان استرس شغلی تکنسینهای اتاقعمل و بیهوشی انجام شده است.
مواد و روشها: این مطالعه از نوع توصیفی - تحلیلی بوده که بر روی 78 نفر از تکنسینهای اتاقعمل و بیهوشی بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) شهر زاهدان در سال 1393 انجام گرفت. انتخاب واحدها به روش سرشماری بود.ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه استاندارد استرس شغلی اسیپو بود که شامل دو قسمت، قسمت اول اطلاعات فردی و قسمت دوم آن 60 با سوال در رابطه با استرس شغلی بود. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی(آنالیزواریانس، تی مستقل وکای اسکوئر) کمک گرفته شد. از نرمافزارSPSS نسخه 15 استفاده شد.
یافتهها: میانگین استرس شغلی در تکنسینهای اتاقعمل88/20 ± 8/200 و در تکنسینهای بیهوشی 30/25± 24/207 بود، که نشانگر سطح استرس خفیف در این دو گروه میباشد. شایعترین عمل تنشزا در هر دو گروه دوگانگی نقش گزارش شد. همچنین بیناسترس شغلی با سن(p=0/008) و سابقهکار(p=0/009) افراد مورد مطالعه رابطه معنی دار مستقیمی یافت شد به گونهای که با افزایش سن و سابقه کاری میزان استرس شغلی افزایش یافته است.
نتیجهگیری: با توجه به اینکه از میان عوامل تنشزای شغلی، تاثیرگذارترین عامل مربوط به دوگانگی نقش بود، لازم است عوامل مؤثر بر آن شناسایی و تا حد امکان تعدیل شوند.
https://beyhagh.medsab.ac.ir/article_721_016f4ff9786c62e21b8783009886b146.pdf
2015-09-22
33
41
استرس شغلی
عوامل تنشزا
آسیپو
تکنسین اتاق عمل
نازنین
یوسفیان میاندواب
1
عضو هیئت علمی گروه اتاق عمل، عضو مرکز تحقیقات سلامت بارداری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان،زهدان،ایران
AUTHOR
انعام الحق
چرخت گرگیچ
enam.gorgij@gmail.com
2
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تشریحی، عضو مرکز پژوهشهای علمی دانشجویی دانشکده پزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان،زهدان،ایران
LEAD_AUTHOR
مهدی
رضوانی امین
3
عضو هیئت علمی گروه اتاق عمل، عضو مرکز تحقیقات سلامت بارداری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان،زهدان،ایران
AUTHOR
مهناز
شهرکی پور
4
عضو هیئت علمی گروه آمار و اپیدمیولوژی، دکترای آمار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان،زهدان،ایران
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
میزان آگاهی و نگرش مادران مراجعه کننده به مراکز بهداشتی-درمانی شهر ایلام از تغذیه اطفال در دو سال اول پس از تولد، سال 1392
مقدمه: تغذیه صحیح کودکان در دو سال اول زندگی مهمترین عامل در تأمین سلامت، رشد و نمو کودکان در سالهای آتی زندگی خواهد بود. این مطالعه با هدف تعیین میزان آگاهی و نگرش مادران مراجعه کننده به مراکز بهداشتی-درمانی شهر ایلام از تغذیه اطفال در دو سال اول پس از تولد، در سال 1392 انجام گرفته است. مواد و روشها: این مطالعه به صورت توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی میباشد که با استفاده از پرسشنامه در بین 300 نفر از مادران که به روش نمونهگیری تصادفی ساده از بین مادران مراجعه کننده به مراکز بهداشتی درمانی شهر ایلام انتخاب شدند، انجام گردید. پرسشنامه محقق ساخته شامل دو بخش بود قسمت اول مشخصات پدر، مادر و کودک بود و قسمت دوم پرسشنامه حاوی 12 سؤال مربوط به بررسی آگاهی و 11سؤال مربوط به بررسی نگرش مادران در مورد شیر مادر و تغذیه تکمیلی بود. کلیه دادهها در نرم افزار spss-16و با استفاده از کای اسکوئر و انوا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافتهها: بر اساس یافتههای پژوهشی میانگین سن مادران برابر 038/5± 75/29سال بود. نتایج نشان داد که درصد زیادی از مادران دارای آگاهی و نگرش نیمه مطلوبی در زمینه تغذیه اطفال زیر دو سال بودند به طور کلی 3/17درصد از مادران دارای نگرش مطلوب و 3/13درصد از مادران دارای آگاهی مطلوب در زمینه تغذیه اطفال زیر دو سال بودند. نتایج نشان داد که بین سن مادران و نگرش آنها در رابطه با تغذیه اطفال زیر دو سال ارتباط معنی دار وجود دارد (05/0 >p ). نتیجهگیری: با توجه به نتایج مطالعه مذکور، درصد زیادی از مادران دارای آگاهی و نگرش نیمه مطلوبی در زمینه تغذیه اطفال زیر دو سال بودهاند ولی هنوز تعدادی از مادران از آگاهیهای لازم در مورد تغذیه شیرخواران برخوردار نبودند. در اکثر مادران به ویژه مادران جوان میزان نگرش نسبت به تغذیهی اطفال در سطح نیمه مطلوب است بنابراین ارائهی برنامههای آموزشی مناسب به آنها در زمینه تغذیه اطفال زیر دو سال ضروری است.
https://beyhagh.medsab.ac.ir/article_722_2daffd50d8d65ba9faf2a04537a5f8f2.pdf
2015-09-22
49
59
آگاهی
تغذیه اطفال زیر دو سال
مادران
نگرش
لیلی طاهری
نسب
1
کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران
AUTHOR
بابک
رستگاری مهر
2
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی، دانشکده علوم پزشکی آبادان، آبادان، ایران
AUTHOR
زهرا
شفیعیان
zar.shafieyan@yahoo.com
3
کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران
AUTHOR
مرتضی
منصوریان
mansourian55@gmail.com
4
استادیار گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران
LEAD_AUTHOR
عبدالحسین
پورنجف
5
مربی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی تأثیر آموزش شغلی بدو خدمت بر میزان آگاهی و نگرش کارکنان مراکز بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی کاشان: 1391-1385
مقدمه: هرکس در بدو ورود خود به سازمان نیاز به آموزشهای تخصصی مرتبط با وظایف شغلی خود دارد در غیر این صورت موجب لطمه زدن به کار، فعالیت و رفتار فرد میشود لذا نظر به اهمیت دورههای آموز شی بدو خدمت، هدف از مطالعه حاضر، تأثیر آموزش شغلی بدو خدمت بر آگاهی و نگرش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کاشان طی سالهای 85 تا91 میباشد. مواد و روشها: پژوهش حاضر از نوع مداخلهای است که بر روی 203 نفر از کارکنان تازه وارد دانشگاه علوم پزشکی کاشان به طریق سرشماری انجام پذیرفت. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه محقق ساخته بود که پیش و پس از برگزاری دوره آموزشی به آزمودنیها داده شد. اعتبار علمی پرسشنامه از طریق روایی محتوا و پایایی آن توسط آزمونی پایلوت و با آلفای کرونباخ 87/0 تأیید شد. دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 بوسیله آمار توصیفی تحلیل شد. یافتهها: میانگین نمرات پیش آزمون، پس آزمون و ارتقاء به ترتیب 55/50 ، 44/65 و 3/15، تعداد دورههای آموزشی، نیروهای آموزش دیده و واحدهای آموزش دهنده سالیانه 1/4، 14، 29 بود. بیشترین و کمترین پیش آزمون مربوط به واحدهای انبار دارو و تجهیزات در سال90 و آمار در سال91، بیشترین و کمترین پس آزمون مربوط به واحدهای بهداشت روان در سال 91 و انبار دارو و تجهیزات در سال90، بیشترین و کمترین ارتقاء به ترتیب مربوط به واحدهای بهداشت مدارس در سال91 ، آموزش سلامت در سال86 بود. نتیجهگیری: آموزش بدو خدمت در صورت اجرای صحیح، تأثیر به سزایی در افزایش مهارتهای شغلی کارکنان تازه وارد سازمانهای مختلف دارد لذا توجه خاص سیاستگذاران به آن و لزوم بازنگری سالیانه آن همگام با نیازهای شغلی جدید شاغلین، سبب ارتقاء کیفیت ارائه خدمات و رضایت کارکنان خواهد شد.
https://beyhagh.medsab.ac.ir/article_723_e21bfb2afb4be37287ad9673fb17d816.pdf
2015-09-22
60
76
آموزش بدو خدمت
کارکنان
آگاهی
نگرش
زهره
رجبی
1
مدیر مرکز آموزش کارکنان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان،کاشان،ایران
AUTHOR
منیکا
متقی
monika3005@yahoo.co.uk
2
دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان،کاشان،ایران
LEAD_AUTHOR
زهرا
کچویی
3
کارشناس مرکز آموزش کارکنان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان،کاشان،ایران
AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
وضعیت میکروبیولوژی آب یونیت مطبهای خصوصی دندانپزشکی و دانشکده دندانپزشکی شهر سنندج در سال 1393
مقدمه: آلودگی میکروبی منابع آب یونیتهای دندانپزشکی به خاطر نقشی که در بروز عفونتهای خطرناک در افراد با سیستم ایمنی تضعیف شده دارند مورد توجه بسیاری قرار گرفته است. لذا هدف از این پژوهش تعیین وضعیت میکروبیولوژی آب یونیت مطبهای خصوصی دندانپزشکی و دانشکده دندانپزشکی شهر سنندج در سال 1393 صورت گرفت. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی- مقطعی، که در سال 1393 در دانشکده دندانپزشکی و مطبهای خصوصی شهر سنندج انجام شد. در مجموع از ۲۵۰ یونیت فعال سطح شهر در کلینیکها و مطبهای خصوصی بصورت تصادفی ۳۱ یونیت و ۱۲ یونیت فعال دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی کردستان جهت نمونه برداری انتخاب شد. نمونهها بر روی محیطهای اختصاصی کشت داده شد و بعد از ٤٨ ساعت در دمای ٣٧ درجه سانتیگراد تعدادکلنیهای میکروبی شمارش گردید. و در انتها اطلاعات بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS20 مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند. یافتهها: نتایج نشان داد که بین سطح باکتریایی یونیتهای موجود در مطبهای خصوصی سطح شهر با آنچه در دانشکده دندانپزشکی فعال هستند تفاوت چشمگیری وجود داشت. بطوری که آلودگی آب هندپیس بعد از فلاشینگ کاهش یافته است. همچنین میانگین آلودگی نمونههای مطبها بیشتر از میانگین آلودگی نمونههای دانشکده بود. نتیجهگیری: نتایج این مطالعه نشان دادکه میزان آلودگی آب یونیتها بالاست و دندانپزشکان باید به حضور میکروارگانیسم ها توجه داشته و اقدامات پیشگیرانه برای کاهش خطر ابتلا به عفونت درمیان پرسنل مطب و بیماران انجام دهند.
https://beyhagh.medsab.ac.ir/article_724_116942eba0deced7630f20182764e1cf.pdf
2015-09-22
77
90
میکروبیولوژی
آب یونیت
مطبهای خصوصی
دانشکده دندانپزشکی
رضا علی
فلاح زاده
1
دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران
AUTHOR
محمد
رستگار خسروی
2
استادیار، عضو هیئت علمی دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
AUTHOR
نمامعلی
آزادی
3
استادیار، عضو گروه آمار و اپیدمیولوژی و مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران.
AUTHOR
اسماعیل
قهرمانی
4
مرکز تحقیقات بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران.
AUTHOR
یحیی
زندسلیمی
5
کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران.
AUTHOR
حمزه
صالح زاده
6
کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران.
AUTHOR
شهرام
صادقی
shahram.snna@yahoo.com
7
کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران.
LEAD_AUTHOR
ORIGINAL_ARTICLE
تعیین کیفیت آب رودخانه سیلوار همدان بر اساس شاخص کیفی اورگان با استفاده از سامانه اطلاعات جغرافیایی (GIS)
مقدمه: رشد جمعیت و آلودگیهای ناشی از تخلیه انواع فاضلابهای شهری، صنعتی و کشاورزی، شیرابه محلهای دفع زباله، باعث گسترش آلودگی منابع آبی و محدودتر شدن این منابع گردیده است. هدف از این مطالعه ارزیابی کیفیت آب رودخانه سیلوار همدان بر اساس شاخص کیفی اورگان با استفاده از سامانه اطلاعات جغرافیایی (GIS) میباشد. مواد و روشها: در این مطالعه که از نوع مقطعی میباشد، پارامترهای: دما، اکسیژن محلول،BOD5 ، کلیفرم مدفوعی، کدورت، نیترات، فسفات، pH، کل جامدات، در طول 12 ماه (مهر1389 تا شهریور 1390) از 6 ایستگاه که با توجه به 2 عامل مهم یعنی، ورود آلایندهها به رودخانه سیلوار همدان و امکان نمونه برداری از رودخانه مشخص شده بود اندازهگیری گردید و دادههای حاصل از آزمایش با استفاده از شاخصهای کیفی OWQI تجزیه و تحلیل گردیده و سپس مسیر رودخانه با استفاده از نرم افزارهای GIS و با توجه به کیفیت موجود در ایستگاهها پهنه بندی گردید. یافتهها: بر اساس شاخص OWQI در بین ایستگاههای مورد مطالعه بیشترین میانگین شاخص مربوط به ایستگاه شماره (1) میباشد (04/33) و کمترین میانگین شاخص مربوط به ایستگاه شماره 6 میباشد (55/14). آنالیز آماری نتایج مشخص گردید که رابطه معناداری بین ماه های نمونه برداری و شاخص مورد مطالعه وجود دارد P- value<0/05) (. از نظر شاخص OWQI آب ایستگاه شماره (1) نسبت به دیگر ایستگاهها مناسبتر بوده و با حداقل تصفیه و تنظیم pH میتواند به مصرف شرب برسد. نتیجهگیری: با پایش عوامل فیزیکی، شیمیایی و میکروبی و همچنین با کنترل شاخص کیفی مذکور در ایستگاههای مورد نظر، اثرات زیست محیطی آلودگی در قسمتهای مختلف رودخانه مشهود میباشد. رودخانه با شرایط فعلی به کانال فاضلابرو تبدیل گردیده و ویژگیهای کمی و کیفی آب رودخانه در آن قابل مشاهده نمیباشد.
https://beyhagh.medsab.ac.ir/article_725_4e1db1c9c35faf60b4bb6dc1358e5850.pdf
2015-09-22
91
103
رودخانه
سیلوار
شاخص کیفی اورگان
سامانه اطلاعات جغرافیایی
محمدتقی
صمدی
1
استاد گروه مهندسی بهداشت محیط دانشکده بهداشت و مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان، ایران
AUTHOR
شهرام
صادقی
shahram.snna@yahoo.com
2
کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
AUTHOR
سیاوش
میرزایی
3
کارشناس ارشد آمار زیستی، دانشکده بهداشت و مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان، ایران
AUTHOR